高中物理知識點

1.實驗室常用溫度計是利用液體熱脹冷縮的性質(zhì)制成的

2.人的正常體溫約為36.5℃。

3.體溫計使用前要下甩，讀數(shù)時可以離開人體。

4.物質(zhì)由分子組成，分子間有空隙，分子間存在相互作用的引力和斥力。

5.擴散現(xiàn)象說明分子在不停息的運動著;溫度越高，分子運動越劇烈。

6.密度和比熱容是物質(zhì)本身的屬性。

7.沿海地區(qū)早晚、四季溫差較小是因為水的比熱容大(暖氣供水、發(fā)動機的冷卻系統(tǒng))。

8.物體溫度升高內(nèi)能一定增加(對)。

9.物體內(nèi)能增加溫度一定升高(錯，冰變?yōu)樗?。

10.改變內(nèi)能的兩種方法：做功和熱傳遞(等效的)。

11.熱機的做功沖程是把內(nèi)能轉(zhuǎn)化為機械能。

高考物理答題注意事項

1.計算大題絕對不能空著

即便你做不上來，也要寫該部分對應(yīng)課本中的基本物理公式。需要注意的是，必須帶入題中的符號。比如說題目中電荷量是e，你在答題紙上寫q往往就不會給分了。閱卷中我們老師們都嚴格遵守采點給分原則，也就是說，你寫對了幾個物理公式(與答案一樣)，即便沒有計算，我們也給對應(yīng)的分值。這是閱卷的規(guī)則，誰都不能改變。

2.重視畫圖

解題過程中要受力分析、研究運動軌跡的，一定要畫圖，養(yǎng)成畫圖的好習(xí)慣。圖像畫出來雖然有時候是沒分的，借助于圖像來分析題意很方便。另外，物理題的答案并不是標(biāo)準(zhǔn)的，有的時候你寫的與答案不一樣，老師們怎么理解呢?看圖是一個捷徑。答題紙上的內(nèi)容是給老師看的(是你和閱卷老師的對話)，不要給老師們的閱卷制造困難，圖一定要畫。

見到很多學(xué)生不畫圖，也沒有個依據(jù)，就直接來個物理公式。我的第一感覺就是，莫非是抄別人的?相信判你卷子的老師也是一樣的。

3.物理試卷中幾乎沒有多選題四個選項都是對的

物理多選題，基本上是不會有四個選項全對的，除非是非常老舊的題(90年代的高考題)。如果你物理成績很差，我建議你把多選題都當(dāng)成單選來做，這樣更有利于得分，特別是多選題的最后一道題。

4.不會的暫時跳過，合理分配考試時間

同學(xué)們在考場上要注意解題時間的分配，沒有思路的題先跳過去。建議多選題的最后一道先跳過，實驗題的最后一個空，解答題的最后一問更是要留到最后再做。原因不解釋了，大家都知道，不過王尚老師想說的是，真正的在考場上認真去執(zhí)行的同學(xué)還是少數(shù)。

5.看不懂題意的，聯(lián)系課本考點

物理題聯(lián)系實際的很多，比如天體聯(lián)系宇航的，磁場聯(lián)系粒子加速度器的，等等。這些應(yīng)用問題很難理解，一個訣竅就是聯(lián)系課本的考點。高中物理wuli.in題萬變不離其宗，考點還是源于課本。在考場上監(jiān)考的時候王尚老師就發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)在那里天馬行空般的思考，完全脫離了課本，這樣怎么能做出來呢?

6.聯(lián)系課堂上老師講過的典型題

和上面的建議類似，遇到難題，無從下手，就回憶下課堂上老師講過的一些典型題，總是有類似的地方的。物理題本身就是有規(guī)律的，很多思考方法和切入點都是類似的。另外，筆者提醒同學(xué)們可以到物理自診斷學(xué)習(xí)系統(tǒng)中去看我們總結(jié)的解題思路，幫助你梳理考點，搞明白定理定律、物理公式的使用。

高考物理沖刺復(fù)習(xí)重點

1.數(shù)字、圖表、圖象信息題

數(shù)字、圖表、圖象具有直覺感，但要成為解題的有用信息，必須認真審題，通過觀察、分析、比較、歸納，理解它們的物理含義并掌握它們在題中的作用。這類試題既考查了考生對基礎(chǔ)知識理解程度，又考查了考生對搜索數(shù)據(jù)、獲取信息、處理信息的能力。

2.聯(lián)系實際應(yīng)用題

近幾年的高考物理命題一直關(guān)注生產(chǎn)、生活和高新科技，注重理論聯(lián)系實際，考查了考生靈活運用所學(xué)知識去分析和解決實際問題的能力，培養(yǎng)了考生實事求是的科學(xué)態(tài)度。

3.設(shè)計、探究性實驗題

實驗是手腦并用的思維活動過程。用學(xué)過的物理原理，使用過的實驗儀器，已經(jīng)掌握的實驗方法，去設(shè)計要求不同的實驗。近幾年的高考物理實驗已從“實驗操作、實驗觀察”的考查，演變到“實驗設(shè)計、科學(xué)探究”的考查，這也符合新課標(biāo)的要求。

4.辨析推理題

辨析推理是一種重要的能力。辨析推理題能考查考生的語言表述能力、真?zhèn)伪鎰e能力、邏輯思維能力，這種試題測試考生的優(yōu)劣信度十分明顯，對選拔優(yōu)秀人才是非常有用的。