時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的團隊建設工作計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

團隊建設工作計劃范文1

一、我們團隊建設的優(yōu)點

1、年齡結構偏小，員工可塑性強；

2、組織結構簡單，同事關系單純；

3、推行紀律自覺，倡導工作自愿；

4、成員地位平等，工作氛圍輕松；

5、薪酬制度正規(guī)，勞動所得公平。

二、我們團隊建設的缺點

1、員工文化偏低，處世經驗很少；

2、工作難以系統(tǒng)，管理缺少計劃；

3、政令溝通不暢，執(zhí)行反饋不足；

4、團隊愿景模糊，個人成長迷糊。

三、我對團隊建設工作的理解

1、一個團隊，目標制定了，人的因素就成為關鍵；

2、完美的團隊=統(tǒng)一的價值觀共同的愿景；

3、團隊建設工作，是向＂統(tǒng)一的價值觀＂和＂共同的愿景＂不斷接近的教育過程；

4、＂價值觀＂和＂愿景＂不是制定出來的，必須是在團隊建設中＂總結、精煉、實踐、發(fā)現(xiàn)＂出來的；

5、團隊成員，必須與老板的思想保持高度的統(tǒng)一；

6、甚至在企業(yè)文化建設初期，團隊建設很大一部分工作，就是對老板的價值取向、精神氣質和性格特質的推廣；

7、團隊建設的成果，在于一個員工在處理工作棘手問題時，一閃念清楚自己正確的選擇，同時也是團隊的選擇。

四、現(xiàn)階段的團隊建設工作

1、＂紀律自覺，工作自愿＂，是我們團隊優(yōu)勢最核心的提煉，是我們管理原則的體現(xiàn)；

2、保持上下級的平等地位和稱呼，維持組織機構的簡單；

3、每月至少組織一場有意義的集體活動，教育和啟示員工①個人要有理想、②團隊要有理想、③團隊的發(fā)展關系個人的成長；

4、堅持用集體活動的形式，融入對員工的教育，不斷總結經驗和注意反饋；

5、集體活動的本質，是員工在帶薪學習。要求全員參與，嚴格考勤管理，處罰遲早曠工早退現(xiàn)象；

6、將所有內部罰款，作為團隊建設專項資金使用；

7、集體活動計劃（至20xx年5月1日）如下表：

五、我們的企業(yè)文化建設方向與未來設想

1、將企業(yè)文化建設工作，從行政管理工作中剝離出來，成立獨立部門；

2、隨著公司的擴大，將企業(yè)文化建設部門，注冊成立＂尚書視郎＂文化俱樂部；

3、俱樂部對內職責：加強企業(yè)文化建設，組織文體活動，發(fā)行內部期刊；

4、俱樂部對外職責：發(fā)展關系領導、合作單位、穩(wěn)定客戶為會員，組織（如酒會、書畫展、旅游、講座等）活動，維護長期關系，擴大公司影響。

團隊建設工作計劃范文2

我們對團支部干部的任免進行了改革：首先在職工中進行了民意測驗，將職工比較滿意的幾位同志列為支部成員候選人，然后在支部大會上采用民主投票的方式選出支部書記、XXX委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前團支部班子成員。由團支部書記負責團支部日常行政工作，策劃各階段具體活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了團支部XXX活力和運轉能力。團支部成員間團結一心，對工作認真負責，起到了模范表率作用，提升了團干部的感召力。

一、完善制度建設，規(guī)范團支部運轉機制。

將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”、“民主生活會”，及時總結經驗，制定工作計劃。我站團支部根據工作需要，自己整理搜集了相關材料，編輯成團課教材，采取輪訓的形式，由團干部授課，定期XXX團員學習，有計劃、有目的的對團員進行思想及職業(yè)道德。

為了完善內部管理，我們還制定了“三制”、“三簿”和“三冊”。其中“三制”即：《團內民主選舉制度》、《團支部例會制度》、《工作計劃及報告制度》;“三簿”即：《團支部會議記錄》、《團支部收繳記錄》、《支部活動記錄》;“三冊”即：《團員花名冊》、《團干部花名冊》、《入團積極分子花名冊》。

為了真實、翔實的反映團支部建設工作，我們建立了團支部專項檔案，專人負責管理，將團支部工作檔案詳細分為了XXX個科目。對團支部工作各開展階段進行詳細記載、備案。一系列制度的建立和落實使我站團支部工作向積極、健康、有序的方向發(fā)展。

二、占領青年活動陣地，發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、開展“兩創(chuàng)”崗位建功活動。

“兩創(chuàng)”即：爭創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”。

我們在收費站口設立“青年文明號”便民服務臺，發(fā)放“青年文明號”服務卡，為司乘人員提供地圖、藥品、熱水、修車工具等。在收費廣場設“創(chuàng)建青年文明號”燈箱，設置監(jiān)督臺和公示牌。做到六公開，并向社會承諾——依法收費，無三亂現(xiàn)象;文明服務，無忌語現(xiàn)象;站口整潔，保障暢通。設立“違規(guī)違紀XXX電話”和“規(guī)范服務監(jiān)督電話”。廣泛聽取社會各屆的意見和建議。并且開展“爭當崗位能手、號手聯(lián)動活動”。杜絕違規(guī)違紀的發(fā)生，文明用語使用率達XXX%。通過以上舉措，我們以規(guī)范的行為、文明的服務充分展示了“青年文明號”的風彩，塑造了“窗口單位”良好的形象。XX年XX月，我站被省職工委授予“青年文明號”。

為充分挖掘女職工自身潛力，發(fā)揮女職工特長，團支部與女工委帶領全體職工自XX年XXX月份起，開展了爭創(chuàng)“XX”活動，極大的促進了XX收費站各項工作的開展。為提高職工素質，我們實施了“XX計劃”和“XX計劃”。其中“XX計劃”是在每月初根據工作重點和職工普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)制定學習計劃，整理編寫相應的教材，XXX職工利用工余時間學習，在第二個月留營日考核學習成果，成績記入個人檔案，作為日后評優(yōu)的依據。“XX活動”是每季度末以班組為單位進行專業(yè)技能、業(yè)務知識、內務衛(wèi)生和隊列演練的評比。從幾個月來的學習實踐證明，這兩項學習計劃切實可行，提高了整體素質，培養(yǎng)了一大批青年崗位能手和技術骨干，為“XX”創(chuàng)建活動奠定了堅實的基礎。

2、成立宣傳報道小組，負責宣傳

報道和板報制作。宣傳報道小組成員中女職工占XXX%以上，做到了及時報道站內工作動態(tài)（范本）、宣傳工作精神、表揚好人好事等。XX，在《XX》、《XX》、《XX》上發(fā)表稿件共計XXX篇;站內繪制板報XXX期，在管理處繪制XXX期，板報小組的兩位女職工對板報的繪版進行了研究和創(chuàng)新，摸索出利用水彩繪圖及粉筆書寫相結合的板報繪版新方法，在管理處XXX的板報大賽中獲一等獎。XX年我站被省職工委授予“XX”。

XX年我中隊團支部在支隊團委、縣團委和中隊黨支部的領導下，在團支部成員的共同努力下，按照年初制定的工作計劃順利完成了各項工作任務，真正發(fā)揮了團支部作為黨支部的助手作用?，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：

一、加強政治理論學習，提高團員青年政治素質

二、加強精神文明建設，開展豐富多彩的文體活動

全年來我支部繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風，團興我榮，團衰我恥”活動教育，引導團員青年發(fā)揚犧牲和樂于奉獻的精神，立足本職工作實現(xiàn)自身價值，全年來我支部便民服務小組上街義務理發(fā)XXX余次，為民理發(fā)XXX多人次，多次為民取鑰匙、送水以及義務獻血，深受廣大人民群眾一致好評，為XX縣創(chuàng)建文明城市做出了應有的貢獻，為XX縣消防中隊樹立了形象窗口，切實可行增強了軍民魚水之情，由團支部牽頭的“獻愛心，挽救一顆新星”資助活動資助了XXX名面臨失學的兒童，使他們重返校園安心學習，全年共資助學費及學習用品共計XXX余元，今年全國各地發(fā)生了多起自然災害，我團支部始終心系民情，在支隊黨委安排部署下，我團支部積極響應上級的號召，由團支部牽頭共向災區(qū)人民捐助資金XXX余元，鞋70雙。

在“元旦”“春、節(jié)”“五一”“十一”期間，支部從中隊實際出發(fā)，采取走進來、拉出去的方法，邀請地方文藝人員到中隊來同樂，并且積極XXX人員參加縣里開展的文藝活動，烘托了中隊警營文化氣氛，支部按照“周有活動”開展籃球友誼賽、卡拉OK歌詠賽，多次與內衛(wèi)、武裝部、師范學校開展籃球友誼賽，豐富了官兵文體活動，營造了拴心留人的環(huán)境。

三、加強團XXX建設

支部在年初根據中隊人員實際情況，按照“任人為賢”的競爭上崗原則，公平、公開的選舉團支部成員，把思想好、作風正、業(yè)務精、工作勤的團員選到了團內工作，加強團支部的班子建設，提高團支部的工作效率，改變了團支部消極被動的局面，由于每年都有老同志XXX，團支部班子每年都有變動，為了充實團支部班子，團支部有計劃地補選了團支部成員，保證團支部的工作效率。今年，團支部成員發(fā)揮了應有的作用，團的黑板報能按時刊出，“XX”小報能保質保量地編輯。各團員培養(yǎng)人能認真的培養(yǎng)新團員，今年共發(fā)展新團員XXX人，并且向黨支部推薦了XXX名團員作為黨員發(fā)展對象。這些成績的取得都離不開支部這一班子人。

四、存在不足和打算

今年以來，我支部雖然有計劃、有步驟地開展了工作，但是還存在一些不足，如對個別團員青年的思想情況和思想教育工作做得不夠好、抓得不夠細，關心得不夠，工作做得不到位等。針對今年工作中存在的不足，明年我支部將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，抓好落實各項工作的基礎上全面抓團支部的弱項，使團支部工作更上一層樓，真正能發(fā)揮黨支部的助手作用。

團隊建設工作計劃范文3

一、制定作業(yè)區(qū)年度工作目標、工作計劃

根據廠下達的業(yè)績合同指標制定作業(yè)區(qū)年度工作目標、并根據工作目標制定可操作性強的年度工作計劃，根據工作目標將各項生產經營指標層層分解到班組和崗位，督導班組制定目標，并制定相宜的月度、周工作目標計劃。班組工作目標計劃要落實到周，結合輪休工作制度，強化工作目標和計劃的銜接。工作目標及計劃一定要清晰要有可操作性。結合崗位職責簽訂全員績效考核合同，定期考核目標計劃完成情況。

尕斯第三采油作業(yè)區(qū)20xx年始即簽定全員業(yè)績合同，將生產經營指標層層分解到班組和崗位，來推動既定工作業(yè)績目標的完成。三個區(qū)塊班組制定出月度、周工作計劃。如：象20xx年7月、8月在上班的三個班組區(qū)塊分別制定了月度班組夏季設備檢修計劃，現(xiàn)場達標計劃，并分解到周，順利完成了夏季設備檢修保養(yǎng)，班組現(xiàn)場達標率完成80%，作業(yè)區(qū)管理層只是定期考核計劃完成情況，和工作督導。真正將崗位職責細化，使每個目標層次做到“六落實”即：有目標、有措施、有責任人、有時間、有督促檢查、有考核評比。清晰的工作職責和工作目標有利于員工在工作中找到努力的方向，從而使每個班組職工都能為達到目標而不懈努力。

二、打造優(yōu)秀的團隊文化，形成思想的合力

好的工作制度，管理考核辦法，必須有精進的正確思想為底蘊，為保障，才可以把好的管理制度落實，才能起到預期的效果。有統(tǒng)一的精進的思想，有信仰的團隊才是有戰(zhàn)斗力的，人心是根本，人的思想決定一切。精進的正確思想就是執(zhí)行力。有統(tǒng)一正確思想的團隊才是有靈魂的。打造屬于作業(yè)區(qū)的團隊文化就是塑造團隊的魂。團隊文化的來源，就是努力把領導班子的想法—轉變成職工思想共識— 轉變成職工的行動— 轉變作業(yè)區(qū)的團隊文化。

尕斯第三采油作業(yè)區(qū)黨支部領導班子就好比是樹根，不斷學習汲取正確的思想，先進的管理理念，通過黨小組班組長這個樹干，補充的、完善的把這些營養(yǎng)輸送到職工這些樹葉上，樹葉要不斷接受陽光雨露，這樣樹才可以長青，有活力，才可以立的主，撐的起來。領導班子成員從整體、大局上思考全區(qū)的問題，要經常加強自身的學習，在生產管理上、職工隊伍管理上、班組建設上等要提出一些開拓性的思維，引導黨員骨干按照統(tǒng)一思路去思考和解決問題，引導職工隊伍向更高、更強的方向發(fā)展。

三、創(chuàng)新思想道德教育方法，提高職工道德修養(yǎng)

職工自我道德完善，修養(yǎng)不斷提高，才能把生產任務的壓力當成自己工作的壓力，并有效轉化為工作行動，才會在工作實際中思考解決問題的辦法，真正忠誠工作。具體做法一是提倡“隨人、隨事、隨時、隨地”的思想政治工作模式，密切關注職工在工作、學習、生活等方面的細小環(huán)節(jié)，通過這些細小環(huán)節(jié)的教育，達到職工整體素質的提高。二是通過創(chuàng)建學習型黨組織活動的開展，對職工的日常行為、人生觀、價值觀、業(yè)績觀、待人接物等都要進行學習教育。三是在作業(yè)區(qū)提倡一種“不以善小而不為，不以惡小而為之”的良好個人修養(yǎng)，禮為用，和為貴，在作業(yè)區(qū)營造和諧平靜的工作氛圍。

在尕斯第三采油作業(yè)區(qū)組織看老電影《雷鋒》，全體職工以重新解讀雷鋒精神為主題，以促進千隊示范工程工作，推進現(xiàn)場管理為目標，開展專題黨日活動。雷鋒精神是傳統(tǒng)文化里，仁義禮智信君子五德的綜合體現(xiàn)。結合這些道德垂范，導入傳統(tǒng)文化道德教育也是開展思想學習教育的一種方式一種思考和探索。曾子說：吾日三省吾身，為人謀而不忠，與朋友交而不信，傳不習乎。從對工作忠誠度，與同事相處和諧，堅持學習來教化職工，以達到培養(yǎng)團隊的忠誠、團結、學習的氛圍。

團隊建設工作計劃范文4

一、指導思想

本年度學校團隊工作堅持以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，高舉團旗，緊密團結在學校黨支部周圍，在學校工作方針的指引下，突顯團隊特色、提高工作質量，充滿激情地開展團隊工作。

二、工作重點

1、以制度建團為方針，落實常規(guī)工作，創(chuàng)新工作形式。

2、以科學發(fā)展觀為主線，加強團隊的思想建設和團隊干部的培養(yǎng)。

3、以主題活動為載體，深化體驗教育。

三、具體工作思路

1、繼續(xù)辦好團校，培養(yǎng)優(yōu)秀團隊干部，并將符合要求的優(yōu)秀學生推薦作為團的發(fā)展對象。嚴把發(fā)展團員質量關，作好推優(yōu)入團和預備團員發(fā)展工作；充實學校團組織隊伍，營造出良好的校園氛圍。

2、結合各類節(jié)日、紀念日，開展豐富的團隊主題教育活動，如五四青年節(jié)、一二、九慶?；顒印⒅黝}黑板報展示等系列活動。

3、發(fā)掘優(yōu)秀團員的典型事例，樹立團干部的骨干形象，深化團員先進性意識，加強團干部的培養(yǎng)。注意捕捉學生的閃光點，深入發(fā)掘團員青年中的典型事例，并通過國旗下講話、團校等多種渠道加強團員干部的教育、培訓，引導他們掌握正確的工作方法，提高工作能力，樹立骨干形象；注重團干的實踐能力，在學校的大型活動和社會實踐活動中，繼續(xù)發(fā)揮他們的模范帶頭作用，鍛煉團干的綜合素質，充分體現(xiàn)出團的先進性。

4、鞏固團隊宣傳陣地建設，積極開展宣傳工作。校團委要繼續(xù)利用好校園宣傳櫥窗、黑板報的宣傳特點和功能優(yōu)勢，營造出良好的宣傳氛圍。

5、把環(huán)保教育與團員良好行為習慣的養(yǎng)成教育結合起來，強化衛(wèi)生習慣、勞動習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)團員愛護花草樹木，不亂扔果殼紙屑，節(jié)約用水用電等環(huán)保習慣；利用團會課進行環(huán)保教育，培養(yǎng)團員愛祖國、愛自然的良好情操。開展形式多樣的共青團環(huán)保專題活動。結合愛鳥周、地球日、環(huán)境日、戒煙日、植樹節(jié)，舉辦環(huán)保教育活動；在社會實踐活動中滲透環(huán)境教育，由團委組織團員積極參加社會實踐活動，在活動中激發(fā)共青團員熱愛大自然、保護大自然的強烈愿望。

四、具體工作安排

二月份協(xié)助學校做好開學準備

三月份

⒈建立完善團隊干部和學生干部體系，加強團隊、學生自主管理委員會會干部班子建設，實現(xiàn)學生自我管理目標；

⒉布置各班團隊工作計劃；

⒊學雷鋒做好事，宣傳好人好事；

⒋給母親的問候征文。

四月份

⒈召開團隊干部會議，加強安全意識；

⒉完成學生自主管理委員會成員的新老更替工作；

⒊組織策劃藝術周活動；

⒋進行團知識教育和宣傳，上團課；

⒌準備吸收新團員，召開團員大會；

⒍抓好學生道德教育和行為習慣養(yǎng)成教育。

五月份

⒈結合學校藝術周活動吸收新團員并進行入團宣誓；

⒉保護校園環(huán)境，校園環(huán)境清理義務勞動；

⒊配合學校政教處做好班級文化建設；

⒋分年級組織演講比賽。

六月份

⒈進行團員考核優(yōu)秀團員評選；

⒉復習迎接期末考試。

九月份

⒈ 20xx級畢業(yè)生團組織關系的轉出；

⒉開展重陽節(jié)尊老、敬老活動；

⒊在教師節(jié)來臨之際，組織開展尊師重教活動。

十月份：開展愛國主義教育活動

十一月份：預備團員的選拔

十二月份：

⒈開展紀念歌詠比賽

⒉學年工作總結

團隊建設工作計劃范文5

新年度，我中心學校團隊工作將在學校行政和上級團組織的領導下，認真貫徹“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求，繼續(xù)貫徹落實上級文件精神，全面抓基層，全隊抓落實，以體驗教育為基本途徑，加強思想道德建設，加強輔導員隊伍建設，加強團隊組織建設，開展共青團各項活動，充分發(fā)揮共青團、少先隊在學校課程改革和實施素質教育工作中的重要作用，推動學校團隊工作邁上新臺階。我們做事的工作作風是：不斷進取，勇于超越；腳踏實地，務實求效；不畏困難，艱苦奮斗；強化服務，敬業(yè)奉獻。

一、加強少先隊員的思想道德建設。

深入開展革命傳統(tǒng)教育。把“烈士陵園”“帥孟奇紀念館”等作為德育基地，向學生進行“發(fā)揚革命傳統(tǒng)，學習先烈精神、爭當‘四有’新人”的教育。

繼續(xù)深化“手拉手”互助活動。我們將以“同在龍陽，共同成長”為主題通過“互幫、互助、互學、互帶”等形式，使隊員在學習、生活中互幫互助，共同成長。

繼續(xù)推進“民族精神代代傳”活動，各校少先隊員以“尋找人物，尋找事件，做一件事情”等形式多樣的學習活動為載體，組織少年兒童深入開展以“中國了不起，中國人了不起，做個了不起的中國人”為主要內容的活動；圍繞各種節(jié)日等，開展形式多樣的活動，全面深化“民族精神代代傳”活動。

廣泛開展節(jié)約資源“四個一”活動。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以“節(jié)約一滴水，一張紙，一粒米，一度電”為主要內容的“四個一”活動，指導少年兒童積極參與節(jié)約型社會建設。組織和引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，從小養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護環(huán)境的良好行為習慣。要充分發(fā)揮少先隊員的作用廣泛帶動家庭、社區(qū)的積極參與。開展“節(jié)約資源，保護環(huán)境，做保護地球小主人”活動。

二、加強輔導員隊伍的建設。

學校大隊輔導員是團隊活動的組織者和設計者，是校長開展德育工作的得力助手，對推進學校少先隊工作發(fā)展具有重要作用。因此，加大輔導員選拔聘任、學習培訓、管理力度，來提高輔導員的業(yè)務水平。

在輔導員中大力普及《少先隊輔導員工作綱要》的文本，領會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求。建立健全少先隊志愿輔導員隊伍，要積極吸吶家長、青年志愿者、“五老（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）”以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍，力爭大多數學校少先隊大隊有一名志愿輔導員能經常輔導隊員開展活動。引導志愿輔導員形成良好的工作和研討氛圍，使他們更好地發(fā)揮作用。

三、加強團隊組織的建設。

增強學校少先隊組織的活力。全面活躍校園文化氣氛。要進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發(fā)揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展。要積極推薦優(yōu)秀中隊、小隊參加上級少工委開展的各項活動。使學校的辦學凸顯特色。

加強少先隊活動的常規(guī)化，加強理論研究與總結。學校計劃每年開展一次大隊、中隊活動觀摩，各中隊應上好每周一節(jié)的班隊活動課。團支部搞好共青團創(chuàng)新活動。中心學校每年度舉辦一次團隊論文評選，舉辦一次少先隊主題活動、共青團創(chuàng)新活動設計評選，及時總結經驗寫好總結。

推行標準的升旗儀式。嚴格按照出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話四個程序進行，特別是國旗下講話要有計劃性、系統(tǒng)性和針對性，度記錄在“國旗下講話”記錄本中，同時要慎重安排主持人，妥善選拔升旗手、主講人。

深化“雛鷹爭章”活動，結合三月文明禮貌開展“人人爭戴文明禮儀章”活動，加強學生文明禮儀教育，使學生通過進行考章、戴章、爭取人人戴上“文明禮儀章”。結合新課程改革把獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑，并結合地方特色創(chuàng)設特色獎章。進一步推動雛鷹爭章活動社會化運行機制的探索。

四、開展共青團各項活動。

積極組織青年教師學習黨支部全會精神，學習“共產黨員先進性教育活動”精神，教育青年教師們遠離賭博、遠離毒品，全身心搞入新一輪課改中，在團支部內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。組織優(yōu)秀團員學習黨的知識，爭取向黨組織靠攏。配合中心校開展好教師的各種大型慶典活動，如迎“五一”慶“五四”及“教師節(jié)”等，豐富教師的業(yè)余生活。配合學校開展教師綜合技能競賽，促進青年教師教學技能的訓練與提高。

五、工作安排

三月份：1、制訂中心校團隊工作計劃

2、召開輔導員會議，學習綱要，健全組織，進行常規(guī)教育，布置新年度工作。

3、各校制訂學校團隊工作計劃，完善各項德育措施，搞好開學工作。

4、開展學雷鋒系列活動，推進新《守則》《規(guī)范》的貫徹落實。

5、學校廣播站開播。

6、搞好“康普制藥”捐贈活動

四月份：1、開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育，組織學生祭掃革命烈士墓，2、各校組織學生進行春游。

3、啟動“佳欣杯”系列活動。

五月份：1、組織慶“五一”“五四”活動。

2、舉辦少先隊班隊、中隊、大隊活動觀摩活動。

六月份：1、組織中心校慶祝“六一”文藝匯演。

2、評選優(yōu)秀少先隊員。

3、總結上半年團隊工作。

七、八月份、1、制訂和組織好暑期各項社會實踐活動。

九月份：1、召開輔導員會議，布置新學期工作。

2、完善各項德育措施，3、慶“教師節(jié)”活動。

4、學校廣播站開播。

十月份：1、開展愛國主義系列教育活動。

2、開展慶“國慶節(jié)”系列活動。

3、組織學生秋游。

十一月份：1、開展學生心理健康教育系列活動。

2、開展文明禮儀教育，推廣普通話。

十二月份：1、進行艱苦樸素、勤儉節(jié)約教育，開展節(jié)約資源“四個一”活動。

2、學生進行社會實踐活動家。

3、進行學生紀律、安全、禁毒教育。

一月份：1、評選表彰優(yōu)秀中隊、輔導員、少先隊員、共青團員。

2、布置寒假團隊工作。

3、總結xx年團隊工作。

4、制訂xx年團隊工作計劃。