人力資源管理師證書不屬于職稱證書。職稱需根據(jù)本人從事的工作崗位、工作內容來申報，前提是從事專業(yè)技術工作，下面是小編為大家整理的2023年湖北人力資源管理師考試幾月幾日進行，希望對您有所幫助!

2023年湖北人力資源管理師考試幾月幾日進行

2023年湖北企業(yè)人力資源管理師考試時間：12月9日-10日

人力資源管理師能做什么工作

1、主要負責制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃。

2、制定人力資源管理的的相關規(guī)章制度以及完善相應的崗位職責說明書。

3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。

4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。

人力資源管理師是企業(yè)或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。

人力資源管理師證怎么考

報考人力資源管理師考試是有學歷要求的，高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生也可以考，并且還要滿足相應的年齡條件，以及達到規(guī)定的工作年限才能報考。

人力資源管理師可以自己報名，也可以通過培訓機構報名?？忌梢詫φ兆约旱膱罂紬l件，如果要求培訓達到標準學時，那么就只能報培訓機構，先培訓再考試;如果自己的條件不需要參加培訓，就可以自己在網(wǎng)上報名。

人力資源管理師證書四個等級

人力資源管理員：這項工作的主要特點是在他人的指導下從事人力資源管理和行政事務。負責人力資源相關數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞;記賬;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。

人力資源管理助理：助理人力資源業(yè)務經(jīng)理。主要特點是起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在制定相關人力資源管理策略過程中計算相關數(shù)據(jù)，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務派遣等，社會保險和其他程序。

人力資源師：處理復雜或部分非常規(guī)人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件和制度，對人力資源管理領域存在的問題提出建設性意見，評價工作成果，聽取內外部人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。

高級人力資源師：組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或對相關問題提出相關建設性解決方案，建立良好的合作關系與相關單位溝通。

人力資源管理師證書值得考嗎

人力資源管理師證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個級別，是國家認可的，是值得考的。

人力資源管理師從事行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準入門檻，及承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業(yè)內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。