2023年國(guó)際薪稅師的考試內(nèi)容
2023年國(guó)際薪稅師的考試內(nèi)容
國(guó)際薪稅師僅考一科內(nèi)容，分為薪酬管理、薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)、薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)、薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐和實(shí)務(wù)拓展(預(yù)計(jì)2023年5月上線)幾大板塊。
國(guó)際薪稅師具體課程內(nèi)容如下：
國(guó)際薪稅師一級(jí)(高級(jí))綜合階段
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略
Chapter 1：Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System
第3章：國(guó)際薪酬與福利
Chapter 3：International Compensation and Benefits
第4章：整體薪酬和福利
Chapter 4：Overall Compensation and Benefits
第二部分薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第5章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 5：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第6章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 6：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第7章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 7：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
第三部分薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第8章：薪酬相關(guān)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
Chapter 8：Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第9章：薪酬相關(guān)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引
Chapter 9：Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting
第10章：國(guó)際稅收
Chapter 10：International Taxation
第11章：國(guó)別稅制簡(jiǎn)介
Chapter 11：Introduction to National Tax Systems
第四部分薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐
Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice
第12章：薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐(中國(guó)企業(yè))
Chapter 12：Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(Chinese Enterprises)
第13章：薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐(跨國(guó)企業(yè))
Chapter 13：Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(International Enterprises)
第五部分實(shí)務(wù)拓展(預(yù)計(jì)2023年5月上線)
Part 5 Practice expansion
第14章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 14：Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第15章：股權(quán)涉稅實(shí)務(wù)
Chapter 15：Tax Practice on Equity
第16章：個(gè)人財(cái)富管理(不含股權(quán))涉稅實(shí)務(wù)
Chapter 16：Tax Practice on Personal Wealth Management(excluding Equity)
國(guó)際薪稅師二級(jí)(中級(jí))綜合階段
ATHE階段部分課程內(nèi)容：
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略
Chapter 1：Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System
第二部分薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第3章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 3：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第4章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 4：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第5章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 5：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
IFA(國(guó)際財(cái)稅)階段部分課程內(nèi)容：
第三部分薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第6章：薪酬相關(guān)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
Chapter 6：Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第7章：國(guó)際稅收
Chapter 7：International Taxation
實(shí)務(wù)拓展部分課程內(nèi)容：
第四部分實(shí)務(wù)拓展(預(yù)計(jì)2023年5月上線)
Part 4 Practice expansion
第8章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 8：Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第9章：股權(quán)涉稅實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)
Chapter 9：Basic knowledge of Tax Practice on Equity
國(guó)際薪稅師三級(jí)(初級(jí))綜合階段
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略
Chapter 1：Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
Chapter 2：Design and Implementation of Compensation Management System
第二部分薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第3章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 3：Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第4章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 4：Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第5章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)(中國(guó))
Chapter 5：Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
第三部分薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第6章：國(guó)際稅收
Chapter 6：International Taxation
通過國(guó)際薪稅師考試后多久可以拿證?
通過國(guó)際薪稅師考試的考生，直接獲得中英三證書。自當(dāng)季度考試結(jié)束之日起，90個(gè)工作日后，即可拿證。并且證書分別由ATHE、IFA以及中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合頒發(fā)，在全國(guó)范圍內(nèi)通用。
國(guó)際薪稅師證書分為電子證書和紙質(zhì)證書，急用的考生可先領(lǐng)取電子證書，和紙質(zhì)證書具有同等效力。
2023年國(guó)際薪稅師考試注意事項(xiàng)
(1)參加考試的考生們需要檢查自己電腦的電源，確保電腦正常運(yùn)行，網(wǎng)絡(luò)暢通并保證可以正常使用，不然無法順利進(jìn)行考試;
(2)根據(jù)測(cè)試網(wǎng)頁測(cè)試自己是否可以順利進(jìn)入考試系統(tǒng);
(3)考試當(dāng)天保證手機(jī)暢通;
(4)按照考試要求準(zhǔn)時(shí)參加考試不要遲到;
(5)考試開始30分鐘，考生禁止進(jìn)入考試系統(tǒng)，考試開始60分鐘后考生方可交卷;
(6)考試時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將所有參加考試的人員的試卷全部提交，無法繼續(xù)答題;
(7)考試的時(shí)間里需要使用攝像頭并保持一直工作狀態(tài)，電腦拍攝、抓拍畫面清晰無雜物、復(fù)習(xí)資料、手機(jī)等其他電子產(chǎn)品;
(8)考試時(shí)不要翻閱任何輔導(dǎo)資料書籍，也不要有任何作弊的行為，都會(huì)取消考試資格。
國(guó)際薪稅師證書領(lǐng)取方式
由于國(guó)際薪稅師證書是考培不分離的證書，所以報(bào)考國(guó)際薪稅師必須通過國(guó)際薪稅師官方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來報(bào)名。那么領(lǐng)取證書自然也是通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來領(lǐng)取。屆時(shí)，官方會(huì)統(tǒng)一給到各個(gè)培訓(xùn)中心，由培訓(xùn)中心通知學(xué)員領(lǐng)取。不過，一般都是國(guó)際薪稅師學(xué)員統(tǒng)一到培訓(xùn)中心領(lǐng)取。
國(guó)際薪稅師電子證書下載流程：
持證人員進(jìn)入“國(guó)際薪稅師個(gè)中心”。按以下流程進(jìn)行操作：
1、點(diǎn)擊右上方菜單欄“我的證書”獲取“電子證書編號(hào)”;
2、掃碼進(jìn)入”國(guó)際薪稅師”中文官方微信公眾號(hào);
3、發(fā)送關(guān)鍵字“電子證書下載”;
4、進(jìn)入電子證書下載系統(tǒng)頁面，輸“電子證書編號(hào)”即可查看或下載。
提醒：上述流程僅適用于中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)國(guó)際薪稅師電子證書查詢或下載。為保護(hù)持證人員權(quán)益，務(wù)必自行查看或下載本人持有的電子證書(或證書電子文件)。
2023年國(guó)際薪稅師做題技巧
1、直接答題法
做選擇題，第一感覺很重要，根據(jù)自己對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握一眼選出答案。很多情況下，正確答案就是在反復(fù)糾結(jié)和修改下選錯(cuò)的，如果不是特別確信，那就以第一印象為準(zhǔn)。
2、排期做題法
一眼看不出答案，那就排除錯(cuò)誤答案。排除干擾項(xiàng)越多，答對(duì)的概率越大。
3、猜測(cè)法
這不是說要盲猜哈，不是用“三短一長(zhǎng)”或者“丟橡皮”的方式，要充分利用所學(xué)知識(shí)去猜測(cè)。
4、比較法
把一眼錯(cuò)的選項(xiàng)排除后，就剩下兩個(gè)選項(xiàng)不清楚，那就把這兩個(gè)擺到一起分析，看哪個(gè)更合理，或哪個(gè)有漏洞。