浙江公務(wù)員準(zhǔn)考證打印時(shí)間2024公布

2024年浙江公務(wù)員準(zhǔn)考證打印時(shí)間在2023年12月4日9時(shí)—12月10日17時(shí)期間

如在打印中遇到問題，請(qǐng)登錄打印入口網(wǎng)站查詢或與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。

考生在打印前，應(yīng)該認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上身份證號(hào)碼、報(bào)考部門名稱及代碼、職位名稱及代碼等與所報(bào)考的信息是否一致。如有錯(cuò)誤的考生本人應(yīng)及時(shí)跟所在考區(qū)的公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。

公務(wù)員2024不得報(bào)考或錄用的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.曾在公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

5.機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職(掛職)的人員;

6.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

考公務(wù)員最低學(xué)歷是什么

國(guó)家規(guī)定.最低學(xué)歷是?？疲悄承┛h級(jí)單位，任職年限達(dá)到的某些村官只要高中學(xué)歷也可以參加特定職位的公務(wù)員考試而進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。說實(shí)話，就我的理解而言，沒有關(guān)系，但是有實(shí)力的人也是很有希望進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，我的身邊就有很多這樣的人，有兩點(diǎn)，

一是，筆試就可以刷掉很多有關(guān)系的人，這是一道沒人可以利用關(guān)系操作的坎，第二，就我參加的面試來(lái)說，考官組成都是零時(shí)通知的，他們手上沒有我們的資料，也不知道我們是誰(shuí)，所以相對(duì)來(lái)說，還是公平的。

公務(wù)員的工資高不高

現(xiàn)在的公務(wù)員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非?？捎^的。

公務(wù)員的工資包括基本工資和各類津補(bǔ)貼。首先說基本工資(這個(gè)全國(guó)統(tǒng)一)，以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí))為例，剛畢業(yè)級(jí)別好像是25級(jí)2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個(gè)月工資，只發(fā)這個(gè)基本工資)。

公務(wù)員津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢(這個(gè)各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區(qū)不同、部門不同)。有些地區(qū)和部門年底有績(jī)效考核獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬(wàn)，差別很大。

至于工資增長(zhǎng)，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級(jí)三檔1595塊，五年調(diào)一級(jí)(這個(gè)懶得算)，補(bǔ)貼看政策，沒新的政策就一直執(zhí)行。

公務(wù)員還有職務(wù)的調(diào)整，在沒有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級(jí)并行，晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年。

公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)

公務(wù)員分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有十個(gè)層級(jí)，分別為：正國(guó)職、副國(guó)職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。

領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)分四檔十二個(gè)層級(jí)，分別為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升遵循原則：副職晉升正職，必須在副職崗位上任滿兩年，下級(jí)正職晉升上一級(jí)副職，必須在下級(jí)正職崗位上任滿三年。

職級(jí)晉升基本原則：綜合任職年限、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人表現(xiàn)等晉升，在名額有空缺的情況下，一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)，每滿兩年允許晉升一個(gè)職級(jí)。一級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)，需任職滿3-4年才允許晉升下一個(gè)職級(jí)。