中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)考研復(fù)試時(shí)間
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2024中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)考研復(fù)試時(shí)間出爐
復(fù)試時(shí)間:復(fù)試時(shí)間在3月21日-4月14日,詳見(jiàn)報(bào)考學(xué)院網(wǎng)站。
復(fù)試形式:一志愿復(fù)試工作采用現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試形式,調(diào)劑復(fù)試工作可采用現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程復(fù)試形式,具體形式以相關(guān)院系公布的復(fù)試方案為準(zhǔn),復(fù)試期間校外考生可憑初試準(zhǔn)考證及身份證進(jìn)入學(xué)校學(xué)院路校區(qū)。
資格審查:考生應(yīng)提供身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆本科畢業(yè)生交驗(yàn)學(xué)生證,入學(xué)時(shí)再交驗(yàn)畢業(yè)證)、大學(xué)期間歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表的掃描件(應(yīng)屆考生由考生所在學(xué)校教務(wù)部門提供并加蓋公章、非應(yīng)屆考生由考生檔案所在單位人事部門提供并加蓋公章)。加強(qiáng)對(duì)考生身份的審查核驗(yàn),嚴(yán)防復(fù)試“替考”。入學(xué)時(shí),學(xué)校將對(duì)考生信息進(jìn)行復(fù)查,對(duì)偽造或者提供不實(shí)信息者取消錄取資格。各學(xué)院應(yīng)指定熟悉招生政策的工作人員,專門負(fù)責(zé)資格審查工作。
以上信息僅供參考,以官方發(fā)布消息為準(zhǔn)。
考研復(fù)試提高成功率技巧
1、提前聯(lián)系導(dǎo)師,了解導(dǎo)師以及課題組目前主要研究的方向,并查找研讀相關(guān)論文;
2、提前準(zhǔn)備面試內(nèi)容,像是個(gè)人自我介紹等都可以提前寫好模板,對(duì)于導(dǎo)師可能問(wèn)到的高頻問(wèn)題也做準(zhǔn)備好回答思路,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗;
3、真誠(chéng)回答問(wèn)題,對(duì)于自己不了解的問(wèn)題千萬(wàn)不要想當(dāng)然回答,也不要過(guò)分梅花自己目前的情況,如果一旦被拆穿,很容易給面試?yán)蠋熈粝虏缓玫挠∠蟆?/p>
考研復(fù)試如何準(zhǔn)備英語(yǔ)口語(yǔ)?
對(duì)口語(yǔ)的考查,各個(gè)學(xué)校各不相同。有的學(xué)校制定了非常詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和流程,甚至規(guī)定了每個(gè)老師發(fā)問(wèn)的方式和時(shí)間;有的只是面試?yán)蠋煹淖杂砂l(fā)揮,成績(jī)也基本上由面試?yán)蠋熤饔^判定。
不管面試是否嚴(yán)格控制,考生對(duì)下面幾個(gè)問(wèn)題一定要認(rèn)真準(zhǔn)備:一是自我介紹,如自己來(lái)自什么地方,畢業(yè)學(xué)校,所學(xué)專業(yè),業(yè)余喜好,家庭基本情況等信息;二是做好用英語(yǔ)講解自己專業(yè)的準(zhǔn)備。
口語(yǔ)測(cè)試時(shí)老師有可能要求你就本專業(yè)展開(kāi)話題,考查你用英語(yǔ)講解陌生概念的能力。
因此考生對(duì)此要有所準(zhǔn)備,先用筆頭組織這些問(wèn)題的要點(diǎn),然后再以這些詞組織語(yǔ)言。在閱讀專業(yè)文獻(xiàn)時(shí),也要多積累一些專業(yè)方面的英語(yǔ)詞匯。當(dāng)然提問(wèn)的問(wèn)題不可能難度太高。
考研復(fù)試英語(yǔ)口語(yǔ)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
(1)語(yǔ)言準(zhǔn)確性(語(yǔ)法和用詞的準(zhǔn)確性、語(yǔ)法結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、詞匯的豐富程度、發(fā)音的準(zhǔn)確性)
(2)話語(yǔ)的長(zhǎng)短和連貫性(內(nèi)容的連貫性、尋找合適詞語(yǔ)而造成的停頓頻率及長(zhǎng)短、表達(dá)思想的語(yǔ)言長(zhǎng)短等)
(3)語(yǔ)言的靈活性和適合性(語(yǔ)言表達(dá)是否靈活、自然,話語(yǔ)是否得體,語(yǔ)言能否與語(yǔ)境、動(dòng)能和目的相適應(yīng))
考研復(fù)試專業(yè)課面試
一般院校的復(fù)試都會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試或是小組面試的形式:
結(jié)構(gòu)化面試:是傳統(tǒng)的面試形式,大多數(shù)高校都采用此類型的復(fù)試面試,面試形式是多對(duì)一的,大部分是3對(duì)1、5對(duì)1和7對(duì)1,可能還有記錄員。導(dǎo)師手里有一個(gè)給學(xué)生評(píng)分的表格,還有可能會(huì)提前準(zhǔn)備好復(fù)試題目讓考生抽簽回答,導(dǎo)師根據(jù)考生的回答,可能還會(huì)追問(wèn)各種問(wèn)題,目的就是從不同角度考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。這種形式廣泛地被各大院校采用,因?yàn)檫@樣有利于避免某一位考官看問(wèn)題的片面性,同一位考生在不同的幾位導(dǎo)師心目中會(huì)留下不同的印象,最后通過(guò)匯總,得出的最終成績(jī)會(huì)相對(duì)公平。
小組討論面試:也叫無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,此種面試是將多名考生臨時(shí)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),分析并解決既定的問(wèn)題,目的是為了考察考生的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及分析解決問(wèn)題的能力。