放榜!河南省2024年度統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試成績公布!下面小編為大家?guī)砗幽鲜?024年公務(wù)員筆試成績公布，希望對(duì)您有所幫助!

河南省2024年公務(wù)員筆試成績公布

4月10日，河南省2024年度統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員筆試成績正式發(fā)布，參加省考的同學(xué)們可以登錄河南省人事考試中心查詢成績。

據(jù)了解，今年河南省公務(wù)員考試共招錄9900人，按照1:3的進(jìn)面比例來算，本次省考預(yù)計(jì)共有29000余人進(jìn)入面試，面試公告暫未公布。

根據(jù)河南省人事考試中心發(fā)布的公告，2024年河南省錄用公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線省市級(jí)職位為行政職業(yè)能力測驗(yàn)與申論成績之和不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于50分;縣鄉(xiāng)級(jí)職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)與申論成績之和不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分;公安機(jī)關(guān)人民警察職位行政職業(yè)能力測驗(yàn)與申論成績之和不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗(yàn)不低于45分、公安專業(yè)科目成績不低于50分。

公務(wù)員是做什么的

1、按照我國公務(wù)員法的規(guī)定：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、政府機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)，例如工商局、稅務(wù)局、人事局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、公檢法，這里的正式工作人員叫公務(wù)員，這些機(jī)關(guān)里有很多的科室，不同的科室行使不同的行政權(quán)力和義務(wù)，如審批，檢查，監(jiān)察。

公務(wù)員的報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員工作的好處和壞處

好處：工作穩(wěn)定，不會(huì)被炒魷魚，社會(huì)地位高，有權(quán)利，福利待遇很不錯(cuò)，什么都是按時(shí)發(fā)放，而且國家也有意提高公務(wù)員薪水。

壞處：容易滋生惰性，工作除了特定職業(yè)特定時(shí)間不太繁忙，升官困難，也許你一輩子就是個(gè)小科長，但是如果在企業(yè)你用同樣的努力可以當(dāng)上經(jīng)理，公務(wù)員人際關(guān)系復(fù)雜，收入不如好的企業(yè)高，甚至差得很遠(yuǎn)。

公務(wù)員福利待遇

現(xiàn)在的公務(wù)員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非常可觀的，今天小編就簡單和各位說下現(xiàn)在的公務(wù)員除了工資以外的各項(xiàng)福利，希望能對(duì)即將考公務(wù)員的各位有所幫助!

工時(shí)制度。根據(jù)官方提供的相關(guān)信息，公務(wù)員的基本工時(shí)文每天八小時(shí)，每周的法定工作時(shí)間是四十小時(shí)，法定節(jié)假日的時(shí)候可以享受休假的權(quán)利，如果該公務(wù)員是少數(shù)民族的，還可以額外享受自己民族的節(jié)假日。

探親制度。公務(wù)員工作滿一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時(shí)候團(tuán)聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團(tuán)聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時(shí)公務(wù)員在假期休息時(shí)，單位仍然會(huì)照舊支付工資。

年假制度。公務(wù)員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，每年可以酌情安排不會(huì)超過兩周的假期。當(dāng)然了不同地區(qū)的基本情況可能會(huì)存在一些差異，因此具體的執(zhí)行方案還是要由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。

目前北京公務(wù)員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。

產(chǎn)假制度。相比較一些私營企業(yè)的員工產(chǎn)假制度，女性公務(wù)員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。女性公務(wù)員在休產(chǎn)假期間，其工資是照常發(fā)放的。與此同時(shí)，女性公務(wù)員在懷孕期間產(chǎn)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用由所在單位承擔(dān)，產(chǎn)前檢查也算工作時(shí)間。

病假福利。公務(wù)員在崗期間要求請(qǐng)病假的，兩個(gè)月以內(nèi)的工資依然照發(fā)，超過以后則需要根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際工作情況酌情進(jìn)行扣減。但是相比較一些私營企業(yè)，公務(wù)員的病假制度已經(jīng)好很多了，不是所有人生病以后請(qǐng)長假還會(huì)有工資的。

醫(yī)療福利。公務(wù)員想比較其他人員在醫(yī)療方面是可以直接享受公費(fèi)醫(yī)療的。公費(fèi)醫(yī)療的范圍包括門診、診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、診療費(fèi)、醫(yī)生開具的藥費(fèi)等等，這對(duì)于很多私營企業(yè)員工來說幾乎沒有可能，因此公務(wù)員在這一方面的優(yōu)勢還是非常明顯的。