本文介紹，2024年貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募筆試成績(jī)公布，下面小編為大家?guī)碣F州2024年“三支一扶”筆試成績(jī)已出，希望對(duì)您有所幫助!

貴州2024年“三支一扶”筆試成績(jī)已出

2024年貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募筆試閱卷已結(jié)束，根據(jù)工作安排，現(xiàn)就成績(jī)公布有關(guān)事宜公告如下：

一、成績(jī)查詢

(二)考生通過“云上貴州多彩寶”APP點(diǎn)擊首頁“人事報(bào)考”-“成績(jī)查詢”-“查看成績(jī)”輸入相關(guān)信息也可查詢。

二、成績(jī)核查

(一)核查方式

成績(jī)核查只核查卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。

對(duì)筆試成績(jī)有疑義的考生，請(qǐng)本人于2024年4月22日9:00-15:00持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證到指定核查地點(diǎn)填寫申請(qǐng)表交工作人員核查。4月23日9:00-12:00到核查地點(diǎn)領(lǐng)取核查結(jié)果。如成績(jī)有誤，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后2個(gè)工作日內(nèi)通知考生和招募單位，并統(tǒng)一在 “貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行公示。

(二)核查地點(diǎn)

2.六盤水考區(qū)：六盤水市鐘山區(qū)鐘山中路58號(hào)市人事考試院考務(wù)二科(2304室)

3.遵義考區(qū)：遵義市匯川區(qū)廣州路253號(hào)社保大樓5樓就業(yè)局515辦公室

4.銅仁考區(qū)：銅仁市碧江區(qū)西環(huán)大道10號(hào)(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局3樓就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科)

5.黔西南考區(qū)：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局7樓考試院(興義市建設(shè)路22號(hào))

6.畢節(jié)考區(qū)：畢節(jié)市麻園路勞動(dòng)保障大樓9樓引導(dǎo)辦(0857—8296125)

7.安順考區(qū)：安順市西秀區(qū)市府路17號(hào)安順市人力資源和社會(huì)保障局506室就業(yè)促進(jìn)科

8.黔東南考區(qū)：貴州省凱里市嘉瑞廣場(chǎng)5號(hào)樓三樓黔東南州就業(yè)局創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)科

9.黔南考區(qū)：都勻市勻都國(guó)際B棟503室黔南州人事考試中心

三、部分成績(jī)字段說明

(一)缺考情況

成績(jī)查詢結(jié)果中：“缺考”字段欄為Y表示該科目缺考;“缺考”字段欄為N表示該科目正常參考。

(二)違紀(jì)情況

成績(jī)查詢結(jié)果中：“違紀(jì)情況”字段欄為違紀(jì)考生違紀(jì)情況描述;“違紀(jì)情況”字段欄為空表示無違紀(jì)情況。

(三)違紀(jì)處理

成績(jī)查詢結(jié)果中：“違紀(jì)處理”字段欄為違紀(jì)考生違紀(jì)處理結(jié)果描述;“違紀(jì)處理”字段欄為空表示無違紀(jì)情況。

(四)備注

成績(jī)查詢結(jié)果中：“備注”字段欄為特殊情況描述，“備注”字段欄為空表示無特殊情況

三支一扶的綜合知識(shí)是什么

三支一扶綜合知識(shí)主要包括以下內(nèi)容：

政策法規(guī)：了解國(guó)家和地方政策法規(guī)，特別是關(guān)于三支一扶的相關(guān)政策法規(guī)。

社會(huì)保障：了解社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。

教育文化：了解當(dāng)?shù)氐慕逃幕闆r，包括教育資源、教育制度、學(xué)校類型、文化特點(diǎn)等。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展：了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)政策、投資環(huán)境等。

社會(huì)服務(wù)：了解當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)服務(wù)情況，包括醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、交通運(yùn)輸、環(huán)保等。

人文地理：了解當(dāng)?shù)氐娜宋牡乩砬闆r，包括歷史文化、民俗風(fēng)情、地理環(huán)境、氣候特點(diǎn)等。

職業(yè)素養(yǎng)：包括溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

三支一扶最新優(yōu)惠政策

1、公務(wù)員、選調(diào)生招錄方面。

每年按不低于全省公務(wù)員考錄計(jì)劃10%-15%的比例單列計(jì)劃，定向招錄。符合條件的“三支一扶”人員可報(bào)名參加選調(diào)生選拔考試。

2、事業(yè)單位招聘方面。

每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人員等基層服務(wù)項(xiàng)目人員;縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，憑省“三支一扶”辦頒發(fā)的服務(wù)證書，每門筆試科目成績(jī)加2分。

3、事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序直接聘用方面。

原則上，在基層服務(wù)單位編制崗位等有空缺的前提下，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員可簡(jiǎn)化程序直接聘用。服務(wù)期滿考核為優(yōu)秀等次或獲得市級(jí)以上優(yōu)秀表彰的“三支一扶”人員可簡(jiǎn)化程序直接聘用到縣直事業(yè)單位。

4、繼續(xù)教育方面。

服務(wù)期滿三年內(nèi)，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策;?？破瘘c(diǎn)的“三支一扶”人員還可免試入讀成人高等學(xué)歷教育本科。

5、創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面。

自主創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”人員享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)和培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持。具體政策可向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢。

6、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償方面。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位服務(wù)，符合條件的，可按《安徽省高等學(xué)校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償暫行辦法》(財(cái)教〔2016〕1770號(hào))享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償政策。

7、其他方面。

“三支一扶”服務(wù)期可連續(xù)計(jì)算工齡，可視同高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)工作年限。服務(wù)期可享受職稱評(píng)定、戶籍檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策。“三支一扶”人員服務(wù)期間，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱方面享受在崗人員同等待遇。

三支一扶的待遇

1、大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，每月工作生活補(bǔ)貼2200元/人;

2、每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元;

3、新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”大學(xué)生，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元;

4、 三支一扶的崗位在兩年的服務(wù)期滿后，如果學(xué)生考核合格，便會(huì)采取考核的方式，公開招聘學(xué)生為編制員工，享受正式的編制待遇。

參加三支一扶有哪些好處

三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門要高度重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見習(xí)期。凡進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。