總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。按照公平與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以傾斜。

截止到7月13日下午，目前天津養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布。隨著7月份的到來，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案將會(huì)密集公布，退休人員也將陸續(xù)迎來養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)，當(dāng)然這也包括天津。到時(shí)，退休人員在7月份除了正常領(lǐng)取養(yǎng)老金之外，應(yīng)該還會(huì)補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的養(yǎng)老金差額。目前養(yǎng)老金計(jì)算方法是職工退休時(shí)的養(yǎng)老金包含兩部分，即：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2022~2023天津養(yǎng)老金怎么調(diào)整的?

Ⅰ、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長(zhǎng)的人員。

該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

天津2023年的養(yǎng)老金上漲

這次天津也是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方法調(diào)整養(yǎng)老金。

一、定額調(diào)整

企業(yè)和機(jī)事單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

在數(shù)額上和去年完全相同，也是今年第一個(gè)定額調(diào)整不變的地區(qū)。

二、掛鉤調(diào)整

和繳費(fèi)年限掛鉤的調(diào)整內(nèi)容是：

企業(yè)和機(jī)事單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;企業(yè)和機(jī)事單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限在15年以上的部分，繳費(fèi)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，每人每月再增加1.5元。

和養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整內(nèi)容是：

企業(yè)和機(jī)事單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.15%增加養(yǎng)老金。

和去年相比，僅僅在和養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整上比去年的1.24%下降了0.09.這也是今年天津調(diào)整唯一的一個(gè)變化點(diǎn)。

三、傾斜調(diào)整

此次河北依舊對(duì)兩類人有傾斜對(duì)待，分別是高齡老人，和企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干。

對(duì)高齡老人傾斜：

企業(yè)和機(jī)事單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。

對(duì)企業(yè)入伍轉(zhuǎn)干傾斜：

安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的入伍轉(zhuǎn)業(yè)干，按照本通告前述法定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金低于本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

在傾斜部分所有內(nèi)容和去年是完全一樣的。

以上就是天津今年養(yǎng)老金調(diào)整的全部?jī)?nèi)容?？梢钥吹绞墙衲晁械貐^(qū)調(diào)整中調(diào)整最少的，只有一項(xiàng)內(nèi)容有變化。通告確定，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位，今年1至6月調(diào)整增加的養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。

這里舉例說明計(jì)算：

假如一位去年12月份領(lǐng)取4000養(yǎng)老金的70歲老人，交過20年養(yǎng)老金，那么今年7月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?

定額調(diào)整上他能增加48元。

掛鉤調(diào)整：

和繳費(fèi)年限調(diào)整上，他繳費(fèi)過20年，就增加22.5+5__3=37.5元

和養(yǎng)老金水平掛鉤的部分，這位老人去年基數(shù)是4000元，所以4000__1.15%=46元。

傾斜調(diào)整：

這位老人已經(jīng)70歲了，所以滿足向高齡老人傾斜的部分，增加20元。

以上總共增加：48+37.5+46+20=151.5元。

所以他7月份原本領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是4151.5元，加上前6個(gè)月沒有發(fā)放的差額151.5__6=909元，7月總共能領(lǐng)取5060.5元。

V、天津退休人員要滿足以下三個(gè)條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、個(gè)人需至少繳費(fèi)滿15年(包括過渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限)。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國(guó)定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人賬戶里的資金。

養(yǎng)老金一個(gè)月多少錢

個(gè)人情況不同，領(lǐng)取的金額就不一樣，養(yǎng)老金是按照多個(gè)因素進(jìn)行計(jì)算的，其中包括繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老金額度、個(gè)人賬戶余額以及上一年平均工資等。

據(jù)業(yè)知識(shí)小編了解，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及補(bǔ)貼等多種渠道組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)金額記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。到時(shí)候領(lǐng)取也是個(gè)人和統(tǒng)籌兩部分，所以繳納的越多，領(lǐng)取的就越多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)錢

養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到法定退休年齡就可以領(lǐng)取，具體法定退休年齡如下：

1、男性法定退休年齡是60周歲。

2、女工人法定退休年齡是50周歲。

3、參保農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，無論男女，退休年齡都是60周歲。

參保人必須要在辦理完成退休手續(xù)，拿到退休證明材料之后才可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果選擇退休延遲的話，養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)間也會(huì)隨之延遲。

養(yǎng)老金檔次是怎樣的

法律分析：社保養(yǎng)老金有分為四個(gè)檔次：養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、生育險(xiǎn)共同組成。1、最低檔(40%)：月繳費(fèi)金額共548.57元。2、一檔(60%)：月繳費(fèi)金額為692.37元。3、二檔(80%)：月繳費(fèi)金額為835.97元。4、三檔(100%)：月繳費(fèi)金額為979.77元。養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義主要體現(xiàn)在以下幾方面： 1、有利于保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。2、有利于社會(huì)的安全。3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一般來說，檔次越高越好，交的越多，交的年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的退休金就越多。但是也要結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)條件，如果有足夠的錢，還是建議交較高的檔位。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。