2017議論文熱點素材篇1

其實小峰這孩子在同齡人中各方面條件不錯，唯一不足就是沉默寡言的“內向”性格。被鄰居稱為“大炮”的大老王直言，都是你們父母“陪聘”惹的禍，怨東怨西有什么用，你也不看看，鄰居家孩子應聘都是獨來獨往的，哪有像你們夫妻一起“壓陣”的。

我非常贊同大老王的意見。記得當年我們公司招聘應屆大學生，人事部經理在向公司班子匯報招聘情況時，對三位畢業(yè)于滬上某名牌大學的應聘者很是“認可”。認為對于我們公司長遠發(fā)展來說，能有優(yōu)秀者加盟，非常難得，應該錄用。但他在介紹應聘者時，我們卻發(fā)現(xiàn)這三名優(yōu)秀學子無一例外地由父母陪同，有一個還有舅舅、阿姨相陪。根據(jù)以往的討論情況，在敲定人選時總是“一波三折”，但這次我們班子成負都不約而同地投了反對票。理由也簡單，面對人生最重要的機遇之一，卻由父母相陪或替代。如何適應公司生產易燃易爆品的工作環(huán)境?萬一在崗時發(fā)生意外情況，他們怎能鎮(zhèn)定、積極地應對呢?最后，公司對這三名優(yōu)秀學子只能忍痛割愛。

從工作崗位上退下來之前，我在公司做過人事管理工作，經常有朋友鄰居找我咨詢孩子求職的事宜，也多次看到在求職現(xiàn)場，除招聘方和應聘者的身影之外，時不時有家長的身影，有前來替孩子找工作打先鋒的，也有陪同孩子一起來應聘的，家長“陪聘”已是見怪不怪。護犢之心，人皆有之。求職不易，當下也是常態(tài)，但如何“護”卻